1月4日，公司宣传统战部王歆副部长、王木老师来到公司，对“三全育人”工作开展调研。公司党总支书记王霖、党总支副书记何酉宁以及全体专职辅导员参加了会议。调研主要围绕“三全育人”工作开展情况，取得的成效、经验和突破；“三全育人”工作中的难点、堵点；下一步工作思路举措和意见建议等三方面展开。

王霖对公司“三全育人”工作开展的总体情况做了说明，重点介绍了公司在实践育人方面进行的探索和取得的成效。公司在办公室、实训室、寝室全面推行6S管理，编制了《寝室6S工作手册》，目前共有230余间寝室参与了6S建设；扎实开展劳动教育，清洁劳动和种植劳动在公司得到一致好评；校企合作专业实践育人，与百胜餐饮集团合作的订单班，育人成果显著。接下来，公司将会继续深化实施6S和劳动教育。结合公司专业特色和员工特色，开展礼仪教育和系列活动，提升形象、素质。同时，针对就业问题，继续实施校企合作就业育人项目，加强就业育人。王霖还对宣传部在公司开展工作过程中给予的支持和帮助表示了衷心的感谢。

何酉宁围绕十大育人体系，对公司开展的具体工作做了汇报，提出了公司“三全育人”工作存在着专任教师育人力量发挥不够、育人队伍三全育人能力有待进一步提高、志愿服务专业特色不够等问题。

王歆在听了汇报后表示，qm球盟会网站‍‍‍‍‍‍‍‍“三全育人”工作，特色鲜明、成效明显，6S管理示范引领作用已经形成，建议接下来继续总结提炼，形成模式进行推广。同时，结合公司网络育人的良好基础，进一步加大网络育人的力度。王歆还给qm球盟会网站‍‍‍‍‍‍‍‍介绍了其他部门的优秀经验，给公司“三全育人”工作开展提供了新的思路。

   撰稿：何酉宁    审稿:王霖